林州企业:“四重八看”让林电青年更快成长

来源:林州热电企业 编辑:向靖依 摄影:向靖依 日期:2017-06-08

林州企业作为青年力量的集聚地,也是年轻后备队伍的培育地,为了能够更好的让林电青年资本得到充分的利用,更好的促进林电年轻队伍的锻炼与成长,林州企业一直以来坚持公平公正的用人选人制度,加大学习培训力度,同时积极响应河南企业关于人才培养的相关规定要求,做好年轻后备干部的选拔工作,为林州企业培养、储备优秀人才。

林州企业将坚持“四重八看”的选人用人导向,即注重品德,突出看理想、看担当;注重业绩,突出看显绩、看潜绩;注重基层,突出看经历、看能力;注重公论,突出看评价、看口碑。同时将大力向企业全体员工尤其是一线基层工编辑深入,让大家更好的了解最新选人用人理念,向大家指明个人前进提升的方向。

为了更好的调动广大干部员工的积极性,使每一名员工都能成为推动企业发展的有生力量,都能为林州企业建设一支“尽职责、勇担当、能创新、善协调”的高素质年轻干部队伍、都能为企业持续发展做保证而出力,林州企业积极召开全企业后备人才队伍的推荐会议,让企业选人用人制度更加透明公开,也让企业每名员工都有参与其中、畅所欲言的机会。

同时,林州企业在另一方面也大力鼓励企业青年员工积极学习,增强个人主动性不断提高自身能力,通过设备部开展班组周周讲、发电部主管进行培训等培训学习活动,让林电青年更加懂得要珍惜学习机会,将理论结合实际,实现做到学有所成、学以致用。而林电青年也会牢记个人职责和岗位使命,更加珍惜每一次学习机会,让理论学习在研究上更深一层,在工作实践中更实一层;更加珍惜每一次学习时间,学会带着问题学、带着目标学,利用好企业组织集中培训的每一天时间、每一堂课程;更加珍惜每一份培训资源,也会更加珍惜每一次交流的平台,增进与系统内兄弟单位劳模的相互交流与学习,促进相互提升。

俱往矣,数风流人物,还看今朝!林电青年必将始终保持良好的精神面貌和积极的工作态度,有效利用企业提供的宽广的舞台,充分展现自我,成为有品德、有业绩、有能力与有口碑的“四有青年”,让林州企业拥有坚实的后备人才力量!


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