安阳企业大学生定岗考试为企业储备人才

来源:安阳发电厂 编辑:张伟颖 日期:2017-06-27

为全面检验一年学习培训成果,安阳企业根据《新入厂大学生培训计划》于6月26日,对实习期满的2016年度入厂大学生进行了定岗考试。    

根据《新入厂大学生培训计划》,安阳企业对新员工实习期满后应掌握的应知应会专业理论常识和应具备基本操作技能等都提出了具体标准,使新员工在实习期间学习有目标,工作有方向,也为他们以后更好地适应工作岗位,顺利开展工作奠定了基础。

此次考试是依据《新入厂大学生培训考核办法》对实习期满新员工进行综合考核的一个重要环节。根据新员工的岗位要求,本次定岗考试的内容在于考察新学员对运行岗位生产流程工艺原理是否扎实掌握的基础上,考察新学员对本岗位设备的基本结构、性能、作用、工作原理等各方面常识的掌握情况,通过对生产运行环节中的异常分析和事故处理来检验新学员的技能和临场应变能力、实际操作水平,考试加面试成绩将作为新学员定岗的重要依据,考试合格人员将晋升为正式值班员。

安阳企业十分注重对新分大学生的培养,专门挑选了工作责任心强、经验丰富、业务能力出色的技术骨干与新员工结成对子,签订了师徒合同,通过“传、帮、带”,加强对新员工的培训力度,尽快使新员工完成从学生到企业员工的角色转换,旨在造就一支思想素质高,专业技术强,敢打硬仗,善打硬仗的员工队伍,为企业发展储备优秀人才。

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