安阳企业月考制掀起全员学习热潮

来源:安阳发电厂 编辑:张伟颖 日期:2017-07-03

安阳企业实施专业培训月度专业常识检测制度以来,班组员工利用业余时间,积极开展专业常识学习培训,强化专业基础常识,提升检修技能,并在每月考试中加以检验成效,在热浪滚滚的天气中掀起一轮又一轮的学习热潮,形成了良好的你追我赶的学习氛围。

安阳企业本着以培训保安全、以培训促节能的工作方针,坚持“以人为本,依靠员工,整体提高”的培训思路,技术培训工作一直采取多管齐下的方针,开展形式多样的现场培训、班内技术骨干讲课、抽考、专业主管讲课等方法提升班组整体业务水平。同时采取以岗练兵、强化培训等形式提高人员的业务技能,消除在实际工作中因技术水平原因而造成不安全行为的现象,提高人员的综合素质,并且已经逐渐形成一种制度,在不断完善和优化。

安阳企业切实提高班组成员的综合素质,力求做到“精一项、懂几项、会多项”,年初根据各专业制定有效的培训计划,通过“员工自主培训”活动,建设学习型组织、学习型职工队伍,使员工的学习意识不断增强。在加强学习、提高自身技能的同时,也促进了员工之间相互学习、借鉴、相互帮助、共同提高,取得班组核心竞争力和员工综合素质提升的双赢。

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