安阳企业岗前培训助新员工岗位成才

来源:安阳发电厂 编辑:张伟颖 日期:2017-08-18

随着新员工的加入,安阳企业又注入了新鲜血液。为正确的引导青年岗位成才,确保新入厂大学生尽快掌握岗位必需的操作技能,成为独挡一面的业务能手,安阳企业采取因人而宜、因材施教的科学培训方式,将新入职员工进行了岗前培训。

此次新员工岗位培训包括三方面内容:一是对员工进行心理和品德素质培训,使新员工以良好的精神面貌完成学生到工人的角色转换,排除地域、环境等外界因素干扰,尽快适应新的工作岗位,鼓励新员工在工作中要积极发扬团队协作精神,虚心向老师傅学习,处理好个人与企业的关系。二是全方位开展企业学问培训,用多种形式向新员工宣贯企业的历史、荣誉、统一的企业学问、组织机构、电网发展规划等内容,让新员工在最短的时间内对企业建立感性的认识。三是重点组织新员工的岗前安全培训。学习《安规》、防火和事故案例培训,强调现场作业安全措施,有效识别隐藏的危险源和风险因素,杜绝习惯性违章,减少安全隐患,提高安全意识,做到科学有效工作。

岗前培训旨在帮助新员工尽快融入企业学问、适应岗位角色,更快的融入集体,增强企业归属感,体现个人价值,熟悉各专业工作流程,掌握各专业实践技能,将新员工培养成各岗位的优秀人才。

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