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三门峡企业多点发力 助推党风廉政建设上水平

来源:三门峡华阳发电企业 编辑:郭科民 日期:2017-08-23

今年以来,三门峡企业深入落实全面从严治党要求,深刻把握当前党风廉政建设新常态,以落实“两个责任”、强化宣教培训、注重风险防控为抓手,全方位推进预防腐败关口前移,巩固廉政防线,为企业全面升级、做强做优营造了规范有序的良好环境。
                                              

                                                 强化责任落实,推进履职担当
    该企业高度重视党风廉政建设工作组织建设,多举措推进“两个责任”落实到位。一是根据班子成员变动,及时调整党风廉政建设工作领导小组和责任分工,强化“一岗双责”履职到位,始终坚持党委负总责,班子成员齐抓共管的党风廉政建设工作格局。二是及时印发年度纪检监察工作要点,并量身制定党风廉政建设责任清单,从领导班子至支部纪检委员分五级量化年度和月度工作标准,对落实“两个责任”进行精准定制。并利用党委会、纪委会、政工例会等平台和党风廉政季度、半年检查,研究部署廉政建设工作,定期点评各级人员责任落实情况,强化对廉政工作的动态监督和引导。三是将年度党风廉政建设具体工作分解到各党支部和部门,同时针对新调整管理人员,及时签订责任书和承诺书。在此基础上,持续强化制度机制建设,先后修订了领导人员清廉从业、党风廉政建设责任制实施和考核、“三重一大”决策管理等引导性制度。四是企业领导班子、纪委委员、党支部书记积极开展廉政调查研究,及时发现不足并制定整改措施;班子成员主动履责,对分管部门管理人员积极开展廉政教育、谈话提醒和组织约谈,不断强化对分管部门的教育管理和监督。
                                              

                                                  强化教育培训,夯实廉政根基
    该企业在深化清廉宣教的过程中,坚持做到专题教育有针对性、特色教育有创新性,正面教育有激励性、反面教育有警示性,持续构筑与巩固人员清廉从业思想防线。一是加强纪律规矩建设,深化“两学一做”学习教育常态化、制度化,利用中心组学习、党委书记讲党课、纪委书记专题辅导、支部“三会一课”等契机,强化对党章党规党纪的再学习、再落实,确保党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是注重正面引领,坚定理想信念。通过邀请市委党校教授开展专题廉政党课,组织亲子助廉书画展、“绿色清风 清廉守护”绿植赠送、廉政格言及家风故事征集、开辟“学问自信系列谈”专栏、定期更新局域网“廉政之窗”等举措,进一步引导党员干部做政治过硬的明白人和纪律过硬的干净人。三是用好警示教育,突出反面警醒。充分利用“检企共建”机制,组织管理人员和关键岗位前往监狱聆听服刑人员现身说法、感受高墙电网生活,邀请市检察机关来厂开展预防职务犯罪专题讲座,此外组织全体员工观看央企领导人员违纪违法警示录等警示视频,并撰写警示教育心得体会,以强烈的震慑督促企业员工心有所畏、行有所止。
                                              

                                                 强化风险防控,注重监督纠偏
    党风廉政建设和反腐败工作,防控为抓手,监督是关键。一是突出党员干部教育监督,及时对新任管理人员开展任前廉政谈话并建立廉政档案,系紧廉政“安全带”,确保新任干部清正清廉、勤政务实。同时,认真组织开展领导人员民主评议,对得分较低的中层干部以廉政谈话的方式进行专项提醒。二是深刻把握运用“四种形态”,强化约谈教育和谈话提醒,让红脸出汗成为常态。为提高谈话针对性,每次谈话前均对被谈话人先行开展意见征集,确保了问题掌握清楚、谈话直击要害、提出要求具体。三是加强企业资金计划、招投标管理、人事任免、燃料采购等重大决策事项管理,同时定期检查各党支部和部门《“三重一大”决策记录本》的使用,确保决策合规。四是紧盯“八项规定”和清廉自律规定实行情况,先后开展了保险柜、“小金库”、纠“四风”、高档白酒等专项排查,每逢重大节假日对公车封存、内部食堂接待等项目进行检查,并持续推进礼品礼金“零持有”,营造了风清气正的从业氛围。

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