安阳企业大学生签订师徒合同促快速成才

来源:安阳发电厂 编辑:张伟颖 日期:2017-09-07

为建立良好的人才培养机制,促进青年员工快速成长和岗位成才,充分发挥各类专业骨干在青年员工培养中的重要作用,增强职业导师的荣誉感,规范青年员工师徒制管理,9月5日,安阳企业今年新进大学生依据企业师徒协议分别签订了师徒合同。

安阳企业安排新分配来的大学生与老员工“师徒结对、一对一签订合同”, 通过“师徒合同鉴订”,促进徒弟快速熟悉部门职能、工作流程与职责,掌握工作技能,并为徒弟提供职业辅导,使其尽快适应岗位、融入团队,实现良好、健康的职业发展。 通过“师徒鉴订合同”,师傅能够从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事起到模范、榜样作用。定期沟通、了解徒弟任职状态与思想动态,做好引导,培养爱岗敬业精神,耐心教育,对徒弟的生活、情感等方面进行关怀和帮助,主动交心谈心,及时了解问题并协助解决。 通过“师徒合同鉴订”,徒弟会主动与师傅沟通,相互了解,打破隔阂,按《培养计划》认真学习,清楚培训流程与要求,合理安排学习进度,与师傅共同学习和运用新技术、新工艺,提高创新意识。

安阳企业以“师徒结对”方式促进基层班组建设,提升员工队伍整体素质,通过“师徒合同签订”,不仅在青年员工中形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,同时促进每位青年员工能早日胜任本职工作,为企业又好又快地发展提供强有力的人才和技术保障。

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