洛阳企业开展中层干部任职“回头看”工作

来源:洛阳热电企业 编辑:蔡伟 日期:2017-11-06

近日,在抢电量、保供热、全力冲刺年度“保A级”目标的关键时刻,洛阳企业对中层干部任职情况进行了“回头看”,旨在梳理工作、发现问题、促进提升,进一步调动中层干部工作积极性。

为了保证该项工作能够客观准确、服务企业,这次“回头看”坚持“听、讲、带”的工作原则。“听”即采用深入基层部门个别谈话的方式,广泛倾听班子成员、支部委员、生产骨干、职工代表各层面对部门新班子组建以来的运行情况以及中层干部贯彻落实企业工作部署、业务能力的评价,用群众语言对干部履职情况进行“画像”;“讲”即以谈话为契机,立足实际向职工群众讲企业发展形势、生产经营现状,传递时不我待的紧迫感,把全员的思想统一到坚定不移“保A级”的中心工作上来;“带”即将近期职工群众反映的工种界定、劳保、收入、人员等热点问题的反馈意见、解决方案、督办进展“带下去”,把职工群众提出的有利于推动创效增盈、人才培养、管理提升的好建议、好意见 “带上来”,群策群力谋求企业发展的好办法。

干部任职“回头看”考察工作是对企业干部队伍履职尽责情况的一次全面评估,进一步激发了党员干部争当干事创业带头人的积极性,为圆满完成全年工作目标凝聚全员力量。

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