清洁能源企业:道德讲堂之提升实行力开讲啦!

来源:清洁能源企业 编辑:安旭 摄影:安旭 日期:2018-04-27

“以结果为导向,明白为谁而战,责任止于我”“只有行动,没有结果,文件精神简单重复,囫囵吞枣式的盲目实行,这是实行的几大误区,您有吗?”台上老师结合实际案例、抛砖引玉,台下干部职工凝神聆听、专注思考。

为进一步落实河南企业素质工程建设要求,提升职工道德素质与履职能力,强化思想引领,做好清洁能源企业管理提升年各项工作的落实,4月26日,该企业在郑州举办2018年 “道德讲堂之提升实行力”活动,该企业领导班子成员、中层及以上干部,各部门职工代表共计56名职工参与其中,均分于八组,以现场讨论、小组竞赛方式进行课堂教育。

开年以来,该企业结合发展实际,确立2018年管理提升重点任务,通过开展“金点子”大赛、“管理提升大讨论”等活动集全员智慧促进各项工作提升,“道德讲堂”则是提升职工道德素质的重要抓手。“道德讲堂和之提升实行力”有幸邀请到北京大学工商管理学讲师沈丹阳进行授课。以“铸造高效实行力”为主题,结合实际案例,对影响企业实行力的核心因素、实行的六大误区进行分析,对实行的动力、实行的方法两大模块进行重点讲解。将开会、发文、写总结当做实行“万能钥匙”、“ 拖拉、推脱、被动、等靠、面子”、“ 有头无尾”等是实行的六大误区,明白“为谁而战,责任止于我”, 树立自信乐观的态度、以结果为导向、不推诿不扯皮,以一种契约精神,承担责任,将任务进行到底。与此同时,通过换位思考、用心倾听、认真记录、双向沟通、重复与确认等办法,掌握正确的实行方法,实现与上级之间的信息传达,便做好了实行第一步---理解任务,结果导向;通过确认目标、结果标准,有计划有规律的主动向上司报告工作进度,实行中寻求资源支撑,结果提前、自我退后的方式制定出计划,与上司达成共识,避免实行落实走弯路;最后要革除实行的“讲过了、我不会、不可能、没办法、做事”的五大陋习,用“我说明白了吗?我可以学、我试试、我问下、做成事”来解决实行中的困难,确保目标务期必成。

“通过这次学习,我更加深刻领会员工和企业都要履行契约精神,从企业的目标为出发点,领悟个人价值和企业与职工之间价值交换的意义。结果决定一切,态度决定成败,大家不仅是要尽力做事,要努力做成事,为企业创造更大的价值是一名优秀职工使命所在。”一名基层职工说。

“马上行动,传达任务,反馈纠偏。辩证领会结果与任务的关系、实行与实行力的关系。认真能把事情做对,用心能把事情做好。马上行动,千万别犹豫,更不能讨价还价,这样才能增加职工的参与感、成就感、自豪感、快乐感。”该企业一名中层干部写下心得。

通过举办本次道德讲座,丰富了职工理论常识学习,助力干部职工掌握提升实行了的有效方法,打造积极阳光心态,为实现企业管理水平提升奠定坚实基础,清洁能源企业亦将在全员的砥砺奋进中成就更大的辉煌。

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