林州企业:“以讲促学”,让培训管理再升级

来源:林州热电企业 编辑:向靖依 摄影:林电 日期:2018-05-14

5月7日,林州企业2018年班组长培训班在满满的收获与欢乐中顺利结束,在为期四天的课程里,老师们深入浅出、鞭辟入里、风趣生动的讲授,让所有学员们对新型团队建设、岗位管理提升以及企业安全生产、现场技术要求、岗位应知应会等方面的常识有了更加清晰的了解,同时通过在户外拓展中完成的一项项合作任务,在能力与实践方面都得到了进一步的提升。
       据了解,今年前四个月以来,该企业已按照年初“素质工程”建设方案的相关要求,循序渐进的开展了一项项学习提升活动,除了每月“铁打不动”的组织专业技能闭卷考试外,每周、每月、每季度开展内容丰富的讲课更是多层次不间断进行,也让班组讲、集中讲、“请进来”的老师讲进一步提升员工专业与实践管理技能,不断升级企业培训学习工作。
       坚持不懈,让班组“周周讲”成为常态。为调动起一线员工对专业学习的积极性,同时更好的促进日常工作的开展交流,该企业积极从日常着眼、以班组为依托,每周固定时间、固定地点、固定导向组织开展讲课活动,并以值班轮流的方式安排讲课,让每一名班组成员都能站在讲台上当一回老师,而且及时在课后针对问题进行交流探讨,在一定程度上更进一步调动起员工自主学习的热情。

微信图片_20180329142926_副本.jpg

定期开展,让部门“集中讲”成为亮点。据了解,从年初开始,该企业为让全体员工都能够充分参与到“素质工程”的建设提升中,提前有序的按要求安排企业12个部门轮流开展集中讲课,同时围绕自身特点与专业特色有针对性进行,截至目前,已完成前四个月的讲课,包括财务部税票报销管理、总经部公文写作、经营部电量营销基础常识等等,同时发电部围绕消防管理、重大危险源巡检要求等常识也开展了部门内部的自主学习,进一步丰富了企业培训内容。

微信图片_20180328083946_副本.jpg

因时制宜,让请进来“老师讲”成为焦点。在企业内部正如火如荼而有条不紊的开展自我学习提升的同时,该企业也深深的意识到:仅仅依靠自身主动性还是存在一定局限性,就像是一潭与外界没有交融的湖水,多样性、循环性再强,没有新鲜水流的输入,也无法更好的拓展与成长。因此,只有走出去、请进来,与更开阔、更丰富的常识结合,才能获得飞跃提升。依照此思路,该企业在五月初积极组织开展通讯员培训与班组长培训,邀请外部专业老师前来授课,同时理论结合实际开展了团队建设的户外拓展,得到了企业各部门的积极参与与支撑。

微信图片_20180509101711_副本.jpg

据从相关部门获悉,在结束本阶段班组长拓展培训后,该企业将在调查情况后适时开展第二期培训,让更多员工可以得到学习。而下一阶段,该企业也将按照“素质工程”建设方案的相关要求,积极开展有关党支部建设方面的培训,进一步巩固与发挥好其战斗堡垒作用。

阅读次数:655 次
XML 地图 | Sitemap 地图