“岗位尖兵”杭卫华

来源:信阳企业 编辑:杭卫华 毕秋菊 日期:2018-06-27

高高的个子,大大的眼睛,初次见到杭卫华给人印象深刻,面带微笑,谈吐大方。杭卫华现任河南检修企业信阳项目部电仪队队长。多年来在平凡的工作岗位上任劳任怨、敬业爱岗,以高度的责任心和过硬的专业技术,为企业安全生产及开拓新的检修市场做出了积极的贡献。2011年被授予河南省百名职工技术英杰,2012年被授予洛阳市劳动竞赛先进个人,2012年获澳门美高梅娱乐平台优秀建议成果奖。

文弱书生 扎根热控

1995年9月,杭卫华从郑州电力工业学校毕业分配洛阳热电厂热控部工作。他深知热控专业责任重大,稍有疏忽大意难保机组安全运行。面对新的挑战当时稍显稚嫩的他没有退缩,立足本职工作,刻苦钻研技术,培养自己对热控专业的兴趣,以兴趣为动力不断学习、不断进步,快速掌握热控检修各项技能,老师傅都称他“文弱书生、生猛汉”。

有了技术才能保证设备安全,而过硬的技术又需要一次次的磨砺来积累,过程肯定非常痛苦,别人在办公室喝茶他在现场,别人下班花前月下他在处理缺陷,通过不懈努力练就一身硬本领。2003年——2009年间,先后参与了企业75MW后置机组热控系统和设备的安装及调试、165MW机组DEH系统热控设备的改造、320MW机组的安装及调试、风机变频改造以及企业废水处理改造等一系列重大项目工作。同时,在新机组建设投运后多次解决热控专业上的技术难题,在企业技术改造、技术攻关和工艺革新方面成绩显著,对热控专业的问题提出过很多合理化建议,发表了“QC”研究成果等,较好发挥了专业技术水平。

近年来,火电企业因煤炭市场冲击效益下滑、经营困难,他带领班组技术人员紧紧围绕企业节能降耗提效目标,大力开展节能技术研究,参与了对设备变频改造,降低了厂用电率,降低了发电成本,提高了企业经济效益。杭卫华通过对捞渣机除渣用水系统改造,成功的实现了工业处理后的中水在捞渣机除渣中的综合利用,大大的减少开式水和自来水的浪费,达到了节能减排的效果。2016年,他带领热控人员协助完成165MW机组DCS改造工作,助力企业165MW机组由分散控制到集中控制的转变,大大减轻运行人员的工作量,实现减员增效的目标。

精益求精 授业解惑

“自己技术再好,浑身是劲也不能完全派上用场,只有让更多的人掌握了技术,后继有人,企业才会发展得更好。”二十余年来他不仅自己技术过硬,还不忘“传、帮、带”,他对自己的技术从不保留。从点滴小事做起,用自己的行动影响着、带动着身边的每一个同事。为了让新人少走弯路、尽快熟悉并掌握岗位操作技术,他耐心提示、反复示范,把自己掌握的技术和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们。现在,有些员工已成为独当一面、技术过硬的技术骨干。

来到信阳项目部后,杭卫华快速理顺电仪专业各项工作,根据新队伍成员各有所长的情况,安排成员进行自己熟悉的工作,快速稳住局面。针对新成立专业人员技术差别大,制定有针对性的培训项目,每月不定时开展技术培训,让员工快速成长,力求人人都能独当一面。他把整个电仪专业拧成一股绳,圆满完成了信阳企业各项检修维护工作,特别是3号发电机、4号发电机更换水电接头,以前在洛热从来没有接触过,他带领大家认真策划,从人员配备、工具用具、作业流程每一环节都再三确认,圆满完成检修任务,以前热控他在行,现在电气一次他也在行。

远赴信阳 开拓市场

电力市场饱和严重,特别是老企业负担比较重,效益空间受到严重影响,为了摆脱困局企业了制定检修走出去的战略。都知道检修走出去是大势,但是怎么走出去都没有经验,想迈出第一步何其困难。2017年,大唐洛阳热电有限责任企业接手信阳四台机组维护项目,困难面前杭卫华再次主动请缨,首批入住信阳项目部。

创业难,项目初期需要一人多能,不仅要核对专业项目技术协议、承包合同,还要协助完成项目部人员组建、各方协调,有的工作在单位根本都没接触过,需要在探索中进行,困难重重,但是杭卫华带领大家齐心协力迎难而上,在摸索中前进,圆满完成信阳项目部前期筹划工作,为按期接手信阳维护项目打下坚实的基础。

2017年5月30日,信阳项目部正式接手维护工作,面对新项目、新队伍、新环境,他快速摸清电仪专业人员情况、协调好新的甲方乙方关系,针对现场情况制定有针对性的制度,确保电仪专业平稳交接,保证非常时期的各项工作安全有序进行。

追求永无止境,奋斗永不停息,能力越大责任越大,二十余年来他从一名普通的检修工一步步走到热控高管的岗位,发挥着光和热,谱写着一曲又一曲务实、奉献、创新、奋进的大唐之歌。

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