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三门峡企业念好“三字诀”系紧新任干部廉政“安全带”

来源:三门峡华阳发电企业 编辑:郭科民 日期:2017-05-15

     

1、开展任前廉政谈话.jpg


近日,三门峡企业根据企业管理实际和干部队伍建设的需要,对部分中层管理人员进行了调整。通过严把选人用人关,念好“谈、诺、档”三字诀,及时系紧廉政“安全带”,确保了新任干部清正清廉、勤政务实、敢于担当。

念好“谈”字诀,打好任前“预防针”。在做好对领导干部的各项日常教育、引导、监督的基础上,该企业纪委于干部调整后第一时间按照岗位特点分为7个批次,有针对性地对全体新任干部开展了任前廉政谈话。进一步强调党风廉政建设工作的极端重要性,要求大家强化学习、不忘初心、严于律己、带好队伍、勇于担当,常怀敬畏之心、常思贪欲之害,带头做清廉干事、清廉用权、清廉修身、清廉齐家的标杆,为圆满完成各项目标任务提供坚强的政治保障。

念好“诺”字诀,立下廉政“军令状”。在任前廉政谈话中,全体新任干部签订了《领导人员清廉自律承诺书》、党支部和部门负责人分别与企业主管领导签订了《党风廉政建设责任书》,进一步明确党风廉政建设责任目标,并从自觉学习党规党纪、履行“一岗双责”、实行“三重一大”决策制度、清廉自律、管好亲属和身边人、密切联系群众等方面,给自己立下了廉政“军令状”。

念好“档”字诀,规范廉政档案管理。及时更新、新建了新任干部廉政档案,收集干部个人重大事项报告情况、参与廉政教育学习情况、拒收或上交礼品礼金情况、个人或亲属经商办企情况等信息,通过规范廉政档案管理工作,动态管理、专人审核,确保对领导干部的在线监督,不断增强其清廉从业水平。

 

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